责任部门廉政建设存在问题分析4篇责任部门廉政建设存在问题分析 ,. 廉政方面存在的问题 党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。下面是推荐给大家的廉政方下面是小编为大家整理的责任部门廉政建设存在问题分析4篇,供大家参考。
篇一：责任部门廉政建设存在问题分析
,.廉政方面存在的问题
党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。下面是推荐给大家的廉政方面存在的问题，希望能带给大家帮助。
第一篇：廉政方面存在的问题加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。一、存在的问题和原因1、思想认识不到位。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对
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自己的不信任。2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教
育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。
4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。党风廉政建设方面存在的问题及原因分析
5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时，还
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存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。党风廉政建设方面存在的问题及原因分析
二、对策和措施1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制胡锦涛总书记曾指出：进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要做到这一点，我认为应当做好以下几方面：一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务，使各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。第二篇：廉政方面存在的问题一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思
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想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环
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境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以为民、务实、清廉为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职
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权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
篇二：责任部门廉政建设存在问题分析
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑党风廉政建设存在问题及原因6篇
党风廉政建设存在问题及原因篇1作为一名党员干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。
只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应;只有勤政，廉政才能更加让人心悦诚服，但我依然存在一些问题，并希望今后能加以改正。
存在的问题：政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。整改措施：
首先必须牢固树立为民掌好权的思想。党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾、不染，保持一个共产党员的公仆本色。作为一名党员，我不仅仅代表我个人，还代表我们的党组织，所以言行上我处处注意自己，不做一些有损党的形象的事，不说一些不利于党的言论。
其次要自觉接受群众监督，发扬密切联系群众的工作作风。所谓“得民心者得天下”。权力的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。例如前苏联这样的的一个大国，
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长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部
自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、
出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本
管得住小节，做防腐拒变的典范。像孔繁森、焦裕禄这些干部大多身
对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强党风廉正建
处一方要位，但他们始终在为民众奔波忙碌直至呕心沥血，毕其一生
设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持
无不清贫。我们倒不是都要求当官的去一味求清贫，只是腐败的起点
其先进性、廉洁性。我们作为一名党员干部，要想群众所想，急群众所
其实往往都是没弄清楚了自己为什么当官?为什么可以当官?当官职责
急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身
是什么?倘若能一直对这几个问题有清醒的认识，一直坚持全心全意为
利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，杜绝腐败
人民服务的为官之道，恐怕当今的官场，会更清廉一些。莲花“出淤
现象的滋生。我们现在所进行的事业是一项艰巨复杂、任重道远的任务，泥而不染”。
需要广大人民群众广泛地参与和支持。失去了人民群众的拥护和支持，
作为一名共产党员，也要象莲花一样，在现今拜金主义、享乐主
我们的事业和一切工作就无从谈起。
义和极端个人主义的侵蚀下，我们要保持人格力量，自重、自省、自
再次必须做到洁身自好、谨言慎行。领导干部的腐化堕落往往是从
励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，坦坦荡荡做人，
八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始
清清白白干事。
的。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不
党风廉政建设存在问题及原因党风廉政建设存在不足
看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好
根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个
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代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实
的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关
落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作
廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自我的
“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将
行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和
个人执行党风廉政建设状况总结如下：
廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六
党风廉政建设存在问题及原因篇2
项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思
思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义
想修养，与党中央和上级持续一致，以此端正工作作风、生活作风。
我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实状况，
工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群
做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自我工
众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实
作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制
文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，
度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能
不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性
严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，
工作，造成工作主动性的欠缺。
互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在
整改措施：
公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定
作主张。对分管范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实，同志们能
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经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请
论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和
示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：
3、努力做好本职工作，用心配合主要领导做好工作。能够同工委、
一、党风廉政建设方面
办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情用
一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成
心去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁
员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
自律，持续共产党员本色。
整改措施：
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做
的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成绩。今后我要继续
到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点
按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，
办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管
党风廉政建设存在问题及原因篇3
领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列
20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况
出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
进行检查，并下发《大洛镇2022年度党风廉政建设责任制情况问题清
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书
单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨
和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记
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都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严
格责任追究。3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党
组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。整改措施：1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，
切实把纪律和规矩挺在前面。2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路
线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态
化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，
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通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。
整改期限：长期
加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合
四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关
法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不
整改期限：长期
到位，监管不到位。
三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规
整改措施：
定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若
1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、
干意见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有
查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众
村干部管理等制度，并抓好落实。
来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执
整改期限：20xx年6月
纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共
二、落实中央八项规定精神方面
享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没
强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入
有附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事
实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
由不详。
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整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范围，严
三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆在多
格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束后，个地点维修的情况。
接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。
整改措施：车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批单》，
接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、经党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定维修点维修。因
时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
特殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根据车辆维修审批
整改期限：20xx年6月
单定期统一结算维修费用。
二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全现
整改期限：20xx年6月
象时有发生。
四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭证审
责任领导：林福腾
核把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。
责任单位：财政所
党风廉政建设存在问题及原因篇4
整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做
作为一名党员干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。
到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的进行
只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应;只有勤政，
补全。
廉政才能更加让人心悦诚服，但我依然存在一些问题，并希望今后能
整改期限：20xx年6月
加以改正。
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存在的问题：
人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为
政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些
重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾、
人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世
不染，保持一个共产党员的公仆本色。作为一名党员，我不仅仅代表
界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学
我个人，还代表我们的党组织，所以言行上我处处注意自己，不做一
习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，些有损党的形象的事，不说一些不利于党的言论。
造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先
其次要自觉接受群众监督，发扬密切联系群众的工作作风。所谓
进的管理理论指导工作。
“得民心者得天下”。权力的得与失全在人民群众的拥护与否。人民
整改措施：
群众是我们党的力量源泉和胜利之本。例如前苏联这样的的一个大国，
首先必须牢固树立为民掌好权的思想。党员干部特别是掌握权力的
长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内
领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋
部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众
予的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为
根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强党风
谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易;要坚定不移地
廉正建设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能
维护人民群众的合法权益。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民
永远保持其先进性、廉洁性。我们作为一名党员干部，要想群众所想，
群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为
急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉
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及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，为官之道，恐怕当今的官场，会更清廉一些。莲花“出淤泥而不染”。
杜绝腐败现象的滋生。我们现在所进行的事业是一项艰巨复杂、任重道
作为一名共产党员，也要象莲花一样，在现今拜金主义、享乐主
远的任务，需要广大人民群众广泛地参与和支持。失去了人民群众的拥
义和极端个人主义的侵蚀下，我们要保持人格力量，自重、自省、自
护和支持，我们的事业和一切工作就无从谈起。
励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，坦坦荡荡做人，
再次必须做到洁身自好、谨言慎行。领导干部的腐化堕落往往是从
清清白白干事。
八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始
党风廉政建设存在问题及原因党风廉政建设存在不足
的。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不
根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个
看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好
代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切
自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管
实落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职
得住小节，做防腐拒变的典范。像孔繁森、焦裕禄这些干部大多身处一
工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的
方要位，但他们始终在为民众奔波忙碌直至呕心沥血，毕其一生无不清
实际将个人执行党风廉政建设状况总结如下：
贫。我们倒不是都要求当官的去一味求清贫，只是腐败的起点其实往往
党风廉政建设存在问题及原因篇5
都是没弄清楚了自己为什么当官?为什么可以当官?当官职责是什么?倘
20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情
若能一直对这几个问题有清醒的认识，一直坚持全心全意为人民服务的
况进行检查，并下发《大洛镇2022年度党风廉政建设责任制情况问题
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清单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究
承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都
讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和
承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，
整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：
量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的
一、党风廉政建设方面
严格责任追究。
一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员
3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各
履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、
整改措施：
档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到
报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建
党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测
强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，从解
评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、
整改期限：长期
牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班
二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业
子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
不够。
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和
整改措施：
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1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态
化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限：长期三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。整改措施：1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农
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强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入
附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事由
实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
不详。
整改期限：长期
整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范围，
四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关
严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束
于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到
后，接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。
位，监管不到位。
接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》
整改期限：20xx年6月
规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序规范;
二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全
进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管
现象时有发生。
理等制度，并抓好落实。
责任领导：林福腾
整改期限：20xx年6月
责任单位：财政所
二、落实中央八项规定精神方面
整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没有
做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的
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进行补全。
工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入
整改期限：20xx年6月
群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件
三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆在多个
落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表
地点维修的情况。
面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对
整改措施：车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批单》，性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
经党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定维修点维修。因特
整改措施：
殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根据车辆维修审批单定
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定
期统一结算维修费用。
的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关
整改期限：20xx年6月
廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自我的
四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭证审核
行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和
把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。
廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六
党风廉政建设存在问题及原因篇6
项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思
思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义
想修养，与党中央和上级持续一致，以此端正工作作风、生活作风。
我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实状况，
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做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自我工作
的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成绩。今后我要继
职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的
续按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中
行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要
心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，
从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由
本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管
范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，
互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，
杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，用心配合主要领导做好工作。能够同工委、
办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情用
心去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁
自律，持续共产党员本色。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关
篇三：责任部门廉政建设存在问题分析
关于2021落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议范文一、落实党风廉政建设主体责任存在的问题（一）主体责任压力传导不够到位。一是市委专题研究党风廉政建设工作还比较少，特别是就逐级压实各级党委主体责任具体研究少，存在上紧下松、逐级传导压力不够的问题。二是在落实主体责任上跟踪问效不到位，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少。在监督执纪问责工作方面，把案件查办单纯的靠给纪委，对违纪案件专题研究少、亲自督办少，追责力度有待加强。三是问责力度不够。问责党员领导干部主要集中在违反工作纪律方面，与问责条例要求的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问责的六种情形相比还有偏差。在追究主体责任时，担心追责过重影响单位整体工作，导致问责方式大多运用通报、诫勉等，问责利器作用发挥不够。
（二）组织生活制度落实还不到位。一是“三会一课”等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题。有的乡镇党组织以民主测评代替组织生活会，没有认真开展批评与自我批评。二是民主集中制执行不认真。涉及不到自己分管的工作，班子成员发表意
见少，发扬民主不够；个别乡镇党委议事规则不完善，相关制度不健全。三是党员教育管理不严格。有的基层党组织负责人对党员教育管理认识有偏差，对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作看作“软”指标，对党员干部教育重视不够，缺乏工作主动性。
（三）日常监督管理不够严格。一是在惩治和预防上用力不均衡，正面教育防范抓得紧，反面警示惩治抓得还不严，震慑作用发挥不够，仍有个别部门和个人无视中央“越往后执纪越来越严”的强烈信号，依然“中梗阻”、“慵懒散拖”，一些单位和部门“四风”问题时有发生。二是日常监督管理不够严格，对党员干部八小时以内监督的多，八小时以外“朋友圈”“生活圈”“社交圈”监督的少，对违反工作纪律等一般性问题监督的多，对一些容易发生问题的岗位和关键环节监督还不严密。三是监督执纪“四种形态”运用不够好，特别是第一种形态运用还不熟练，对党员干部身上的一些苗头性、倾向性的问题重视程度不够，抓早抓小、防微杜渐效果还不明显。四是制度建设还不完善。制度制定缺乏精准性和可预见性，推进全面从严治党从以治标为主向标本兼治转变的创造性、实效性还不强，制度总量还比较少，作风制度建设尚不完善的问题依然存在。五是农村基层组织建设需要进一步加强。对农村党员干部有效管理不够，个别基层党员干部党的意识不强、党的知识匮乏、对党员的权利义务了解不深，影响了基层
党组织先进性作用的发挥。二、几点建议（一）切实提高各级党委思想认识。各级党委要强化思想认识，
牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，以高度政治自觉担当起、落实好主体责任。市委带头强化党委主体责任，把专题研究党的建设和党风廉政建设工作制度化、经常化，真正把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。全力支持纪委履行监督责任，持续强化监督执纪问责，强力推进正风肃纪反腐，始终保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。
（二）真正把压力传导到位。坚持“一把手抓一把手”，严格落实责任清单，健全责任体系，细化分解责任清单，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。认真落实党风廉政建设责任制，加大党建在领导班子和领导干部考核中的权重，充分发挥考核的“指挥棒”作用。要围绕落实党委主体责任，对管党不严、履职不到位的严肃问责，形成失职必究、问责必严的工作态势，抓出一批落实责任不力典型案件，形成强大震慑，以问责的常态化倒逼责任落实。
（三）以机制制度建设促责任落实。开展对党的建设缺失、党员管理不规范、基层党建薄弱等问题专项整治，督导各级党组织严格落
实党的组织生活制度，认真执行民主集中制，健全完善党委议事规则。对已经建立的各项制度，坚决抓好落实；对需要建立的制度抓紧建立，堵塞制度漏洞；对不科学不健全的制度，进一步规范完善，弥补制度缺陷，加快建立起不能腐的制度体系。
篇四：责任部门廉政建设存在问题分析
浅谈落实党风廉政建设责任制中存在的问题与对策十八届三中全会把落实党风廉政建设责任制作为加强反腐败体制机制创新和制度保障的重要举措，摆在了更加突出的位置。抓好责任制的落实，对于促进党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，具有十分重要的意义。下面，本人结合工作实践谈一点个人想法。
一、落实党风廉政建设责任制中存在的问题
1998年11月，党中央国务院颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），2010年11月对《规定》进行了重新修订，新修订的《规定》颁布实施以来取得了一定的成效，但在实际工作中还存在不少情况和问题。
（一）认识不到位
落实党风廉政建设责任制，党政主要领导人是关键。个别部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事；有的不真抓，觉得出力不讨好，对党风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不思考，将落实责任制与业务工作割裂开来，没有实现党风廉政建设“四个融入”。
（二）责任不明确
存在没有立足本单位、各岗位实际进行责任分工的现象，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。签订的《党风廉政建设目标责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、具体承担什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用，没有真正形成齐抓共管的工作局面。
（三）缺乏日常监督
当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况。一些领导干部更是责任意识淡薄，上级布置时动手抓一下，检查时临时应付一次，考核时重视一会儿，而对分管部门长期失管、失教、失察、失监。
（四）考核不规范
目前在落实党风廉政建设责任制的考核上欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的指标体系，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导
致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。同时，在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履不履，履行好不好都一个样的现象。
二、进一步落实好党风廉政建设责任制的建议
落实党风廉政建设责任制，抓好责任的分解、考核是前提，加强监督检查是保证，完善配套制度建设是基础。
（一）抓好责任分解，确保责任到位
责任分解应着重抓好两个方面：一是进行静态责任分解。要按照领导班子成员的职责分工，明确每位领导班子成员在党风廉政建设的方面应负的领导责任。班子成员职责交叉的，应明确谁负主要领导责任，谁负重要领导责任。二是进行动态任务分解，把每年党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关的部门，并明确工作目标、完成时限，保障措施和监督主体。
1.明确工作标准，就是根据上级工作要求和单位实际，研究制定每一项任务的具体评价标准。如落实“收支两条线”，相关部门岗位的工作应达到什么标准？出了问题应承担哪些责任？怎样追究，都应予以界定，便于检查、考核和追究。
2.明确完成时限，即每一次任务的部署、实施、完成有具体的时间要求，保证各项工作按计划，有步骤地健康发展。
3.明确保障措施，就是根据工作要求，有针对性地研究制定切实可行的措施，保证工作任务的完成。
4.明确监督主体，就是在每项任务的完成过程中，要有专门的机构对各职能部门进行监督和指导。只有这样，才能使党风廉政建设责任真正落到实处，责任考核、责任追究才有依据。
（二）完善考核机制，注重结果运用
要从整体上把握考核工作，做到思想上克服好人主义、作风上克服庸俗主义、工作上克服形式主义、行为上克服官僚主义。选择思想好、作风正、业务精、责任心强的人员，把看、查、评摆在前面，把听摆在后面，先掌握具体情况，然后通过“听”来对照、验证、补充；参加测评的人员要由考核组指定，参加测评人员要以一线群众为主，要有各方面的代表；考核组的考核评估结论要全体考核组成员签名，考核的初步意见要在被考核单位进行公示。
要建立科学的责任考核评价标准和考核方法。指标体系应包括管辖范围内反腐倡廉各项任务的完成情况，反腐倡廉领导体制和工作机制的落实情况，以及教育管理家庭成员和身边工作人员的情况。责任考核要坚持定性考核和定量考核相结合。考核时，既要对能量化的考核内容尽量量化，又要充分听取群众意见，进
行民主测评，并将测评结果作为评定考核等次的主要依据之一。要注重考核结果的运用。考核结果要载入领导干部廉政档案，并作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
（三）加强监督检查，严格责任追究
一是认真执行定期汇报制。以书面、工作例会等形式，每季度汇报一次纪检监察工作，重点汇报党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法，督促目标任务全面落实。
二是完善经常性监督检查。充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解各部门单位，尤其是重点领域反腐倡廉重点工作进展情况及党风廉政建设责任制落实情况，协调解决遇到的实际困难，对监督检查中发现的问题，限期整改纠正。
三是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，聘请义务监督员，及时监督、反映责任制的落实情况，切实发挥广大人民群众的监督作用。
四是把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，不管查到什么人，都要坚决处理，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，杜绝以经济处罚为由，逃避执纪，或以集体决策失误为由，逃避个人责任，形成良性的责任导向，充分调动领导干部履职尽责的自觉性和积极性，特别是党政“一把手”切实履行“一岗双责”的责任意识。
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